🪴 BLOG IT

Стратегия и организационная структура

4 min read

📌 Стратегия управления данными

1. Слышали ли вы о существовании стратегии управления данными в компании?

  • Да

  • Нет

  • Не уверен(а)

2. Насколько вам понятно, как стратегия управления данными влияет на вашу работу?

  • Полностью понятно

  • Частично понятно

  • Скорее не понятно

  • Совсем не понятно

3. Насколько стратегия управления данными отражает цели бизнеса?

  • Полностью соответствует

  • В основном соответствует

  • Частично соответствует

  • Не соответствует

  • Затрудняюсь ответить

4. Обсуждалась ли стратегия управления данными на уровне вашей команды/подразделения?

  • Да, регулярно обсуждается

  • Обсуждалась 1–2 раза

  • Нет, не обсуждалась

  • Не знаю

5. Насколько последовательно реализуется стратегия управления данными в компании?

  • Очень последовательно

  • В целом последовательно

  • Непоследовательно

  • Не реализуется

  • Затрудняюсь ответить

6. Есть ли единое понимание целей Data Governance в компании?

  • Да

  • Скорее да

  • Скорее нет

  • Нет

  • Не знаю

7. Кто-то в вашей команде отвечает за реализацию стратегии Data Governance?

  • Да

  • Скорее да

  • Скорее нет

  • Нет

  • Не знаю

📌 Вовлеченность руководства

8. Насколько активно менеджмент поддерживает инициативы по управлению данными?

  • Очень активно

  • Скорее активно

  • Скорее неактивно

  • Совсем не поддерживает

9. Проявляет ли интерес ваше руководство к результатам, связанным с управлением данными?

  • Постоянно

  • Иногда

  • Редко

  • Никогда

  • Не знаю

10. Видите ли вы реальные действия, подтверждающие заинтересованность C-level в Data Governance?

  • Да

  • Нет

  • Периодически

  • Не знаю

📌 Организационная структура

11. Есть ли известные вам формально закреплённые роли, связанные с Управлением Данными?

  • Да

  • Нет

  • Не знаю

12. Насколько чётко распределены обязанности по Управлению Данными между командами?

  • Очень чётко

  • Частично

  • Размыто

  • Не распределены

13. Знаете ли вы, кто является владельцем данных (отвечает за данные) в вашем домене/команде?

  • Да

  • Нет

  • Предполагаю, но не уверен(а)

14. Существуют ли конфликты зон ответственности при работе с данными?

  • Да

  • Нет

  • Не знаю

15. Как часто возникают дублирующие инициативы в области данных?

  • Часто

  • Иногда

  • Редко

  • Никогда

📌 Коммуникация и взаимодействие

16. Есть ли общая площадка (вики, портал, чат, etc.) для обмена информацией о Data Governance?

  • Да, регулярно пользуюсь

  • Есть, но редко пользуюсь

  • Нет

  • Не знаю

17. Насколько эффективно взаимодействуют между собой команды, работающие с данными?

  • Очень эффективно

  • Скорее эффективно

  • Скорее не эффективно

  • Не эффективно

  • Не осведомлён(а)

18. Насколько вы осведомлены о текущих инициативах в области Data Governance?

  • Полностью

  • Частично

  • Слабо

  • Не осведомлён(а)

19. Насколько легко получить помощь или консультацию по вопросам Data Governance?

  • Очень легко

  • Скорее легко

  • Скорее сложно

  • Сложно

📌 Управление инициативами

20. Есть ли единый процесс согласования инициатив, связанных с данными?

  • Да

  • Нет

  • Не знаю

21. Как часто дата инициативы запускаются, но не доводятся до конца?

  • Часто

  • Иногда

  • Редко

  • Никогда

22. Ведется ли учёт всех активных проектов, связанных с управлением данными?

  • Да

  • Нет

  • Не знаю

23. Насколько согласованы действия разных команд при работе с данными?

  • Согласованы

  • Частично

  • Не согласованы

  • Не знаю

📌 Оценка текущего состояния

24. Насколько зрелыми вы считаете процессы управления данными в вашей команде?

  • Очень зрелыми

  • Средне зрелыми

  • Низко зрелыми

  • Вообще не зрелыми

25. Какие ключевые проблемы вы видите в текущем моменте?

  • Отсутствие ролей

  • Низкая осведомлённость

  • Нет времени

  • Нет мотивации

  • Нет инструментов

26. Что мешает реализации стратегии DG на практике?

  • Отсутствие поддержки руководства

  • Отсутствие ресурсов (время, люди, бюджет)

  • Низкая вовлечённость и мотивация команд

27. Где, по вашему мнению, скрыты основные риски, связанные с управлением данными?

  • Некачественные данные

  • Отсутствие контроля доступа к данным

  • Отсутствие data lineage

  • Несогласованность данных

📌 Возможности для роста

28. Какие направления в DG нужно усиливать в первую очередь?

  • Роли и ответственность

  • Коммуникации

  • Инструменты

  • Метрики

  • Обучение

29. Какие инструменты или ресурсы могли бы повысить эффективность DG в вашей работе?

  • Централизованный каталог данных (data catalog)

  • Бизнес-глоссарий с терминами и определениями

  • Инструменты для оценки и контроля качества данных

  • Автоматизированные отчёты о качестве и доступности данных

  • Удобные дашборды по метрикам DG

  • Интегрированные инструменты для управления метаданными

  • Инструменты для маппинга источников и lineage данных

  • Шаблоны и чек-листы для работы

  • Внутренний портал или вики, посвящённый DG

  • Интеграция DG-инструментов с аналитическими платформами (BI, ML)

  • Обучающие материалы и гайды по Data Governance

  • Возможность быстрого доступа к владельцам данных

  • Набор стандартов и политик в доступной форме

  • Другое (указать в комментарии)

30. Что бы вы изменили в текущем подходе к управлению данными в дирекции?

  • Упростить процессы

  • Улучшить коммуникацию

  • Внедрить инструменты

  • Обучать команды

Graph View

Backlinks